La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) aceptó la propuesta salarial que el gobierno realizó a principios de la semana que prevé aumentos según los cargos, con revisiones en diciembre y en febrero.

El aumento consiste en el otorgamiento de una suma fija remunerativa no bonificable que, sumada al 15% otorgado en 3 tramos hasta septiembre, significará un incremento de entre 24% y 26% en el salario docente. 

De acuerdo con el acta firmada, los aumentos serán de 24% para los cargos de titulares, de 25% en el caso de los adjuntos, de un 25,5% para los jefes de trabajos prácticos (JTP), y de 26% para los ayudantes, porcentajes que se verán reflejados ya en los haberes de octubre.

Además se agregó una "garantía de revisión de las escalas salariales" en relación a la inflación, en dos tramos. 

La primera será en el bimestre noviembre-diciembre del 2018, y la segunda, para el bimestre enero-febrero del 2019.

En el acuerdo se estableció el compromiso de incorporar al salario básico los porcentajes adicionales otorgados, y de continuar con la recomposición del nomenclador docente.

Desde los gremios explicaron que a pesar de haber arreglado el aumento salarial "mantendremos el estado de alerta y seguiremos de cerca las próximas revisiones" y además lucharán porque en el Presupuesto 2019 se aumenten las partidas educativas.