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La normativa habilita el depósito de haberes en moneda extranjera sin costos de apertura ni mantenimiento.
Cuentas sueldo en dólares: el BCRA reglamentó el pago de salarios en divisas
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"Rechazamos la propuesta porque no solamente no es la misma, sino que es menor a la de la última reunión. Hasta la anterior reunión, el aumento en el semestre era del 11%, ahora es menos y no se corren de la pauta del 15", sentenció Roberto Baradel, tras la reunión en el Ministerio de Trabajo.
Más crítico que en las últimas negociaciones de paritarias, el titular de SUTEBA disparó y aseguró que "el gobierno de la provincia de Buenos Aires no puede sostener esta pauta cuando los indicadores están hablando de una inflación que supera el 20%".
Por otro lado, Mirta Petrocini también habló en conferencia y sentencio que "no se llega un acuerdo con los sindicalista porque el Gobierno no llega con una propuesta distinta". "No vamos a aceptar ninguna propuesta", sentenció la gremialista, que anticipó una nueva medida de fuerza.
"El día miércoles 25 convocamos a un paro y movilización a la casa de la provincia en la Ciudad de Buenos Aires. Categóricamente no se lleva la respuesta imperiosa de recomponer salarios", remarcó, tras la propuesta impulsada por el estado, con un aumentos de 5% retroactivo de enero, 3% en abril y 2% en junio.
Miguel Díaz de UDOCRA fue otra de las voces presentes entre los sindicalistas y fue más combativo asegurando que "este gobierno quiere someter a una rebaja salarial". "Nosotros nos resistimos y le pedimos a todos los compañeros que demostremos a la Provincia de Buenos Aires que no queremos que nos rebajen el sueldo".
De acuerdo con el gobierno provincial, los dos anticipos a cuentas de paritarias eleva en 3.250 pesos el salario del docente que gana menos de 15 mil, y en 8.125 pesos a los que ganan más de 30 mil. Con la propuesta, el salario promedio de un docente con presentismo pasa de 24.659 a 27.500 y el salario inicial de un docente ingresante con presentismo, de 12.500 a 14.250 mensual.
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